Ведение кадрового учета

При ведении кадрового учёта оформление взаимоотношений с работниками требует достаточно большого документооборота. И достаточно часто эта задача возлагается на бухгалтерский отдел. Небольшие предприятия редко могут позволить себе иметь в штате даже одного кадрового работника. Однако этого недостаточно — сотрудники бухгалтерий не обладают необходимыми знаниями. В результате ошибки и упущения неизбежны. Между тем такая документация весьма важна. С её помощью ведут и другие виды учёта на предприятиях.