Оспаривание незаконного увольнения — от 20 тыс. руб.
Вас уволили или вынудили написать заявление «по собственному желанию»? Увы, зачастую работодатели решают финансовые или административные проблемы организации путем сокращения штата, нарушая при этом трудовое законодательство. «Корпоративная механика» проконсультирует и поможет успешно оспорить незаконное увольнение. Обращайтесь — мы действительно поможем защитить ваши права, восстановиться в должности и получить все полагающиеся по закону компенсации.
Получить консультацию
Закон защищает сотрудников, которые добросовестно выполняют свои обязанности
Рассмотрению индивидуальных трудовых споров посвящена статья 391 Трудового Кодекса. Любое основание для прекращения трудового договора содержит указания, в каком порядке должны быть совершены действия по увольнению сотрудника и как они должны быть оформлены. Если процедура была нарушена, можно оспорить незаконное увольнение и, как минимум, потребовать компенсацию.
Например, если работодатель отклонился от предписанного порядка сокращения штатов, не уведомил сотрудников заранее или не выплатил им всё положенное по закону, суд может призвать его к ответственности.
Наши юристы могут:
- оценить ситуацию, сделать прогноз её развития;
- собрать и оформить доказательства;
- грамотно, профессионально подготовить иск в суд;
- взять на себя представительство в суде;
- добиться положительного решения.
Согласно статье 234 ТК РФ незаконное увольнение сотрудника является основанием для привлечения работодателя к материальной ответственности. Вам должны компенсировать вынужденные прогулы, моральный ущерб и судебные издержки.
«Корпоративная механика» поможет выработать грамотную правовую позицию и убедительную линию защиты, позволяющую успешно оспорить незаконное увольнение.